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杭州余杭创新设立招才局实现高层次人才和高能级项目“双丰收”

时间:2021-10-13 01:41 来源:未知   点击:

  天津港(集团)有限公司董事长褚斌:建设世界一流绿色。9月24日,杭州市余杭区举行2021年三季度重大项目集中开工暨集中签约活动中,共有12个高层次人才项目参与签约,占全区总签约项目数的21%,人才项目总投资超162亿元。

  今年5月,余杭区创新“虚拟设置、实体运行”的方式组建区招才局,以及未来科技城、良渚新城和钱江经济开发区三大产业平台招才分局,由区委组织部分管副部长担任局长,系统集成人才办、招商、发改(金融办)、经信、金控集团等涉经部门职能,统筹整合“人才+经济”“双资源”,将原先维度单一的“人才个体”评价转变为立体多元的“人才项目”综合评价,以人才“权重因子”来研判项目含金量,以人才项目招引落地加快推动人才集聚。

  “区招才局成立后,我们各成员单位每月定期交流研判重点人才项目信息,如由区招商局提供重点人才项目招引图谱,各产业平台及时落实对接和跟踪工作。”余杭区招才局相关负责人说,“通过招才局这种高效协调、即时服务机制,我们正在逐步形成高层次人才加速集聚,优质人才项目加快崛起的良好局面。”

  不到半年,余杭区招才局已对接院士专家级人才领衔的顶尖人才项目30余个,国家级、省级高层次人才领衔的优秀项目100余个,累计推动15个高层次人才项目签约落地,协调解决人才项目融资问题近30个。

  “余杭区对人才创业项目非常重视和关心,在余杭创业期间,我感受到的不仅是各级领导的关怀和帮助,更重要的是,我认为余杭有一个可以心无旁骛地钻研技术创新与探索商业落地的积极氛围。”已落户余杭区的某科技公司创始人李纪为说。

  坚持人才引领,促进资源融合,实现人才项目的量质齐升,正是余杭区设立招才局的初心和使命。有关负责人表示,余杭区将以更高效、灵活的方式整合招才局优势资源,以更广视野、更大格局、更高标准协同推进全区重点人才项目招引和重大招才活动,为加快建设“全球人才蓄水池”提供坚实的资源支撑和保障。(高晓玲、方韬)